职责

1.负责制定软件系统的整体框架(包括：技术框架和业务框架)；

2.负责软件系统的架构设计、研发工作；

3.负责设计、规范各类开发技术，并予以培训；

4.负责关键技术的攻关，并解决系统开发、运行中出现的各种问题；

5.负责新技术的研究及引进；

6.负责组织和管理公司内部的技术培训，指导开发人员开发；　　

7.负责制定各类开发规范；

8.为开发、实施、客服团队提供技术保障。

要求:

1.资历：计算机相关专业本科或以上，28-40岁；

2.经验： 8年以上大型软件开发经验，5年以上大型软件公司工作经验；3年以上开发大咖担当；

3.技能：

a) 具备良好的软件架构能力,精通各类型软件常见架构；

b) 精通JAVA、C#、.Net等开发语言，精通对象化编程技术；

c) 精通主流数据库开发技术（Sql server、Oracle等），具备不同架构下的数据库选型能力；

d) 具备强大的关键技术攻关能力及经验；

e) 具备新技术的研究及引进能力；

f) 熟悉ERP、APS、MES、PLS、DRP、CRM等至少一种大型管理软件系统的业务逻辑；

g) 熟悉各类软、硬件环境；

4.能力：强大的技术攻关能力、良好的学习能力、创新能力

5.心态：强烈进取的事业心、责任心