阿米巴管理模式的精髓是什么

阿米巴管理模式的精髓是什么？阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。那么其精髓是什么呢？

阿米巴管理模式的精髓：

1、以心为本

阿米巴经营模式的基础在于对员工的信任。相信员工的能力，把经营建立在互相信任的基础上，这是实现阿米巴经营的Zui基本的条件。

2、以理为先

中国有句俗语——“天下之大理为大”，这样的道理，在阿米巴模式中也能看的到，阿米巴模式将“做人何谓正确”当作判断一切事物的基准。

3、以家为根

高度透明，全员参与。这是阿米巴的另一个重要的特点。

4、以梦为源

在阿米巴模式中，说到Zui多的就是“激情”。这样的激情，往往来自于“尊重、放权、独立思考”。只有当员工将阿米巴当作自己的事业全身心投入的时候，才能迸发出无穷的激情，并奋力去实现自己的梦想。

阿米巴管理模式精髓在于自主经营，独立核算、自负盈亏，赋能员工，实现公司利润增长和员工成长好实施，易落地，成本低，效果好。阿米巴经营也是一种回归企业本质的集体管理模式，以“追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步和发展做出贡献”为经营理念。

广东数夫软件有限公司研发的阿米巴经营管理系统基于阿米巴经营模式与核心，融入家居行业的特点与中国本土传统制造的文化，有效帮助企业员工树立"全员参与经营"意识，提高员工的积极主动性，培养企业文化，打造全员工参与的高效主动型企业。